In der digitalen Welt zeigt sich das Knistern im Teamgebälk auch in den Online-Meetings.
Geht offline noch ein ›Augenbrauen hochziehen‹ oder eine deutliche Ansage ›Ruhe bitte‹, prallt das online oft ab.
- Die Kamera ist der aus.
- Der Kollege ist abwesend.
- Der Chat quillt über von ›spaßigen Ideen‹.
Was also tun? Gibt es einen allgemein gültigen Weg? Darf jeder seinen individuellen Wege finden?
>> Bei Interesse sind auch Übungen möglich.
Im Dialog schauen wir uns Situationen an und überlegen, wie wir ›jetzt‹ handeln.
Die Aktion richtet sich sowohl an Führungskräfte als auch an Team-Mitglieder. Alle sind an einem erfolgreichen Meeting beteiligt.
Gerade hier ist Feedback in den Varianten scharf, mittel und süß eine Möglichkeit ebenso wie PingPong.