Konflikte im Team sind nicht nur unvermeidlich, sondern auch eine potenzielle Quelle für Wachstum und Entwicklung. Wie wir diese Konflikte managen, kann den Unterschied zwischen einem gestärkten Team und einem motivationslosen Kollektiv ausmachen. Besonders in digitalen Räumen stellt die Konfliktlösung eine Herausforderung dar. Unser Live-Online-Seminar bietet praxisnahe Strategien und Werkzeuge der Harvard-Methode, um Konflikte konstruktiv zu lösen und die damit verbundene Energie zum Vorteil des Teams und der gesamten Organisation zu nutzen. Inhalte: - Grundregeln für Konfliktgespräche und Verhandlungen nach der Harvard-Methode: Lerne die Do's und Don'ts in der Konfliktkommunikation kennen. - Aufbau einer positiven Konfliktkultur: Strategien zur Förderung eines offenen und respektvollen Umgangs mit Konflikten. - Früherkennung von Konflikten: Wie du Signale für aufkommende Konflikte rechtzeitig erkennst und proaktiv handelst. - Positive Nutzung von Konfliktenergie: Methoden, um die durch Konflikte freigesetzte Energie für die Teamdynamik und Zielerreichung zu nutzen. - Führung von Konfliktgesprächen: Anleitung für effektive Konfliktgespräche, sowohl in persönlichen als auch in digitalen Räumen. Nach diesem Live-Online-Seminar... - Wirst du in der Lage sein, Konfliktgespräche und Verhandlungen erfolgreich zu leiten und eine Kultur der Offenheit und des Respekts zu fördern. - Kannst du Konflikte und Spannungen frühzeitig identifizieren und konstruktiv angehen. - Verstehst du, wie du und dein Team die Energie aus Konflikten positiv nutzen könnt. - Bist du ausgestattet mit den Fähigkeiten, sowohl analog als auch digital effektive Konfliktgespräche und Verhandlungen zu führen. Zielgruppe: Dieses Live-Online-Seminar richtet sich an Teamleiter*innen, Vereinsmitglieder, und alle, die in Teams arbeiten und lernen möchten, Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung zu begreifen und effektiv zu managen. Es ist besonders wertvoll für diejenigen, die in digitalen Teams arbeiten und nach effektiven Wegen suchen, Konflikte in virtuellen Räumen zu lösen.